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# Calculadora de Finiquito e Indemnización: Guía Completa
El fin del contrato laboral es un momento crucial y, a menudo, cargado de incertidumbre financiera. Tanto si se trata de un despido, una dimisión o el fin de un contrato temporal, entender cuánto dinero te corresponde es fundamental para proteger tus derechos como trabajador.# ¿Qué es el Finiquito y en qué se diferencia de la Indemnización?
- El Finiquito: Es el documento de saldo y finiquito que liquida las deudas pendientes de la empresa con el trabajador al finalizar la relación laboral. Siempre te corresponde, independientemente del motivo de tu salida.
- La Indemnización: Es una compensación económica que la empresa debe pagar al trabajador ante determinados tipos de despido o extinción de contrato. No siempre se tiene derecho a ella (por ejemplo, en bajas voluntarias).
# Componentes clave del Finiquito
- Salario del mes en curso: Los días trabajados desde el último pago hasta el día de la baja.
- Vacaciones no disfrutadas: Si te vas y te quedan días de vacaciones, la empresa debe pagártelos.
- Pagas extraordinarias: Si no las tienes prorrateadas, te corresponde la parte proporcional de las pagas de verano y Navidad.
- Bonus o primas: Cualquier incentivo devengado y no cobrado hasta la fecha.
# Cómo calcular la Indemnización por Despido
Ejemplo práctico de cálculo
Trabajador con salario bruto de 30.000 € anuales y 2 años de antigüedad:
- Salario diario: 30.000 / 365 = 82,19 €
- Despido improcedente (33 días): 33 x 2 x 82,19 = 5.424,54 €
- Despido objetivo (20 días): 20 x 2 x 82,19 = 3.287,60 €
- Despido Improcedente: 33 días por año trabajado, máximo 24 mensualidades (contratos desde feb. 2012).
- Despido Objetivo: 20 días por año trabajado, máximo 12 mensualidades.
- Fin de Contrato Temporal: 12 días por año de servicio.
- Baja Voluntaria: Sin indemnización, pero sí finiquito completo.
Consejo experto: Revisa siempre tu Convenio Colectivo. Algunos sectores profesionales tienen pactadas indemnizaciones superiores a las mínimas legales del Estatuto de los Trabajadores.